Talent en ambitie: Clinical Officer worden!

Geboortejaar: 2003

Ondersteuning: 3700 euro.

Voor: Kosten opleiding aan Kendu Adventist School of Medical sciences

Periode:
2023-2026

Status: Gestart in augustus 2023

Financiering: particuliere donaties.

Uit de aanvraag (augustus 2023):
" I am the third born in a family of 5 sibling. I have 2 brothers and 2 sisters. My parents fled some years ago from their parental land because of ethnical fighting’s and killings. Now we live in a land where we have no rights to stay permanently and can’t develop ourselves. My dad can’t go back to his parental land because the place is unsafe. My parents have no work and my dad works on casual basis at people’s farms and recently as a day or night watchman in school.
We have always had financial challenges. I finished high school courtesy of a family in Nuenen, who paid my secondary school fee of ksh 60.000 yearly for 4 years. If it weren’t for them I had stopped school due to lack of fees. I had big debt arears and they cleared it for me and started paying yearly till I completed. This family is willing to pay me this amount but it’s a fraction of what is needed in a nursing or a medical training.
I would really appreciate if Talent foundation can top up the remaining tuition and accommodation fee needed for my training."

Ambitie/droom:
I would like to pursue a medical training. I have managed to get a clinical officers and surgery training in Kendu Bay Adventist school of medicine after I applied in a few private institutions. I have also applied for government places but due to corruption I did not succeed to secure a place despite my high marks.
I have a passion to assist others, I can learn easily, and I am social and friendly. If I get full support I will join college and work hard to graduate as a qualified clinical officer. I would love to earn a living and assist my family by doing this wonderful work of treating, assisting and caring for patients as a doctor.

September 2024
In februari 2024 begonnen de problemen op de school van Prisca. Eerst werd de uitslag van het eerste semester niet vrijgegeven en daarna werd gezegd dat de regering wilde dat de helft van de studenten uit de opleiding gezet moesten worden, omdat de school te veel studenten had aangenomen. De studenten werd verteld dat de beste helft zal blijven waardoor de studenten begon te protesteren dat het niet eerlijk was. De studenten hebben toen examen gedaan en daarna mochten ze 2 weken naar huis. Bij terug keer eind maart en nadat ze de tuition fee voor de tweede semester hadden betaald begonnen de echte problemen. De 72 studenten van het eerste jaar kregen te horen van de school dat de eerste 30 studenten bij inschrijving aan het begin van de studie mochten blijven. Prisca viel erbuiten. Ze moest de instelling verlaten voor maandag omdat dan inspectie zou terugkeren en als ze niet wegwaren zou de instelling gesloten worden. Met tranen en teleurstelling moest Prisca met 31 andere studenten de school verlaten en moest terug keren op 2 september om opnieuw het jaar te beginnen. In de tussentijd bleek dat er mismanagement op de instelling was en bijna het voltallige bestuur is naar huis gestuurd en veel docenten, die ook bij de fraude betrokken waren moesten weg. Er is nu een nieuw bestuur en een nieuwe docenten groep. Die zeggen dat ze van de mistanden niet weten en dat iedereen opnieuw moet alles betalen.  Daar zijn Prisca en wij het niet mee eens. Het bestuur van de Talent foundation heeft het nieuwe bestuur schriftelijk gemeld volledige compensatie te verwachten. 

Prisca is in september wel weer met 1 andere leerling gestart, omdat de rest geen vertrouwen meer in de school had en elders iets anders geregeld heeft. Die groep heeft ook veel discussies gehad op school die tevergeefs waren. Prisca is blij dat ze weer op school gestart is.